چگونه وداع با بازنشستگی را سازماندهی کنیم؟

2024 نویسنده: Priscilla Miln | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-17 22:37

در واقع، مهم نیست که چه کسی باید بازنشسته شود. ممکن است یک مرد باشد یا یک زن. شاید لازم باشد خداحافظی با بازنشستگی رئیس یا شاید همکار یا زیردستان سازماندهی کنید. نکته مهم این است که این تعطیلات سرگرم کننده و به یاد ماندنی باشد.

در هر صورت، بازنشستگی یک اتفاق جدی و مسئولانه است. با این حال، همانطور که در بالا ذکر شد، این جشن باید تا حد امکان سرگرم کننده باشد. همچنین شایان ذکر است که بهتر است در یک کافه یا حتی درست در محل کار جمع شوید. واقعیت این است که یک خانه یا آپارتمان همیشه نمی تواند در مقابل ازدحام مهمانان دعوت شده مقاومت کند. اما اگر اندازه فضای زندگی اجازه می دهد، پس چرا که نه.

شایان ذکر است که همه چیز باید در بالاترین درجه باشد. با این حال، مثل همیشه. طبیعتاً این موضوع در مورد چنین موضوعی به عنوان هدیه نیز صدق می کند. اکنون مرسوم نیست که خرده های بی فایده را بدهید - هیچ کس به آنها نیاز ندارد. اگر واقعاً چیز ارزشمندی اهدا شود، بحث دیگری است. اما در این مورد مشکلاتی وجود دارد، زیرا مهمانان همیشه از آنچه قهرمان مناسبت نیاز دارد آگاه نیستند. برای حل این مشکل، دو مورد وجود داردخروج:

• از او بپرسید که دوست دارد برای خداحافظی چه چیزی دریافت کند. حالا دیگر شرمنده این کار نیست. برعکس، به طور کلی قابل اجرا است، زیرا بهتر است آن را ایمن کنید، اما مطمئناً یک جوان مستمری بگیر را با هدیه خود ناامید نکنید.
• پول بدهید. درست مانند یک سوال مستقیم از قهرمان مناسبت، امروز غیر قابل قبول نیست. در این شرایط، او قادر خواهد بود آنچه را که بیشتر از همه می خواهد برای خود انتخاب کند.

اگر به خاطر داشته باشید که در خارج از کشور عموماً مرسوم است که هدایایی همراه با چک داده شود تا بتوان آنها را پس داد، پس استفاده از چنین خروجی هایی از وضعیت فعلی به هیچ وجه منافاتی با اخلاق انسانی ندارد.

نباید جنبه مهم رویدادی مانند خداحافظی با بازنشستگی - فیلمنامه - را از دست داد. شاید این لحظه حساس ترین باشد. هر یک از ما تعطیلات آینده خود را با نگرش مثبت رفتار نمی کنیم. و این قابل تامل است. بنابراین کلمات، مسابقات، تبریک - همه اینها باید با دقت زیادی انتخاب شوند.

همچنین مهم است که خداحافظی با بازنشستگی به یک گردهمایی ساده تبدیل نشود. اما در عین حال نباید توست مستر را دعوت کنید. خیلی فانتزی خواهد بود. اگر چه، اگر خود قهرمان مناسبت مشکلی نداشته باشد، این گزینه نیز قابل قبول است. و در مورد دیگر می توانید از پتانسیل خلاقانه یکی از مهمانان دعوت شده استفاده کنید. به عنوان یک قاعده، در این شرایط، فضای تعطیلات بسیار راحت تر است.

اما علاوه بر مجری، سایر شرکت کنندگان رویداد نیز باید استعدادها و توانایی های خود را نشان دهند.

زائد نخواهد بود.نکته اصلی، همانطور که در بالا ذکر شد، این است که خیلی دور نروید و تا حد امکان ظریف باشید. در غیر این صورت، وداع با بازنشستگی، به تعبیری خفیف، خراب می شود. اگرچه باز هم مستقیماً به قهرمان مناسبت و درک او از سن بازنشستگی بستگی دارد.

بهترین گزینه برای برگزاری چنین تعطیلاتی، مسابقات و اجراهای جالب و سرگرم کننده است که با گفتگوهای جدی همراه باشد. با احتمال زیاد می توان گفت که هم مستمری بگیر تازه کار و هم مهمانانش آن را دوست خواهند داشت.