چگونه یک "کهنه سرباز کار" در فدراسیون روسیه بدست آوریم: تمام تفاوت های ظریفی که باید بدانید

2024 نویسنده: Priscilla Miln | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-17 22:35

بسیاری از افرادی که تمام عمر خود را مجدانه کار کرده اند واجد شرایط دریافت عنوان "جانباز کار" هستند. با این حال، اغلب آنها با مشکلاتی روبرو هستند که در این مقاله به بررسی آنها خواهیم پرداخت. گاهی اوقات برای اینکه ثابت کند شخصی می تواند خود را "کهنه سرباز کار فدراسیون روسیه" بنامد، حتی مجبور است برای کمک به دادگاه مراجعه کند. اما این به ندرت اتفاق می افتد. اگر فردی مستحق دریافت مدال مناسب باشد در هر صورت به او تعلق می گیرد.

از تاریخ…

حتی در اتحاد جماهیر شوروی، اولین کهنه سربازان کارگری ظاهر شدند. آنها می توانند کارمندان هر صنعتی باشند. برای نامیدن یک فرد "کهنه سرباز کار"، در وهله اول باید تجربه را در نظر می گرفت. مدت زمان فعالیت کار برای مردان حداقل 25 سال و برای زنان 20 سال بود.

اولین مدال در سال 1974 ظاهر شد. سپس کسی که چنین جایزه ای را دریافت کرد به طور خودکار عنوان مربوطه را به دست آورد. یعنی به او درجه جانباز کار کل اتحاد جماهیر شوروی اعطا شد.

20 سال بعد، در سال 1995، قانون فدرال "در مورد کهنه سربازان" به تصویب رسید. او نقش مهمی در تاریخ داشت. از آن زمان دریافت"کهنه سرباز کار" به رویدادی در مقیاس روسیه تبدیل شد. چنین عنوانی را می توان به افرادی اعطا کرد که قبلاً جوایز یا مدال هایی دریافت کرده بودند. کارگران با تجربه کافی نیز می توانند این جایزه افتخاری را دریافت کنند.

بر اساس چه چیزی می توان یک عنوان اعطا کرد؟

وزارت کار فهرست بلندبالایی از دلایلی را تهیه کرده است که بر اساس آن تعیین تکلیف "جانباز کار" می تواند انجام شود. اینها علائم مختلف، گواهینامه ها، دیپلم و موارد دیگر هستند. این همچنین شامل امتیازاتی است که به هر ذینفع اعطا شده است. نحوه به دست آوردن "جانباز کار" همه را نگران می کند، زیرا این جایزه مزایای بسیاری را ارائه می دهد.

چرا به عنوان "کهنه سرباز کار" نیاز دارید؟

واقعیت این است که به لطف او انسان فواید زیادی دارد. هر منطقه به طور جداگانه امتیازات خاصی را برای جانبازان کارگری مطابق با توانایی های آنها ایجاد می کند.

برای مثال، در مسکو مزایای زیر برای چنین افرادی وجود دارد:

• سفر رایگان با هر نوع وسیله نقلیه عمومی؛
• 50% تخفیف برای کلیه خدمات؛
• پروتزهای دندان رایگان است (به جز موارد طلایی)؛
• غرامت نقدی برای پرداخت قبوض تلفن؛
• ارائه کوپن رایگان به استراحتگاه های درمانی مختلف واقع در هر بخشی از فدراسیون روسیه؛
• دریافت عنوان مربوطه.

فدرال یا منطقه ای؟

تا سال 2005، این جایزه از طرفمقام فدرال اما پس از قانون 22 آگوست 2004 این موضوع تغییر کرد. مردم این ماده جدید را «الغای مزایا» نامیدند.

اکنون ثبت نام جانبازان کارگری در سطح منطقه ای انجام می شود که در نتیجه چنین افرادی به ذینفع منطقه ای تبدیل شده اند و نه در سطح کشور.

بنابراین، پس از سال 2005، روش و شرایط اعطای این عنوان توسط افراد فدراسیون روسیه تعیین می شود. علاوه بر این، آنها اقداماتی را برای حمایت از جانبازان از نقطه نظر اجتماعی ایجاد می کنند.

با این حال، در میان ذینفعان تمام روسیه افرادی بودند که جنگ را پشت سر گذاشتند: معلولان، قهرمانان اتحادیه، روسیه، محاصره. پرداخت ها برای آنها از بودجه فدرال انجام می شود.

برای ذینفعان منطقه ای، علاوه بر کهنه سربازان کار، شامل قربانیان سرکوب سیاسی، کارگران جبهه خانگی و دیگران می شود. وضعیت آنها از فدرال بدتر است. در حال حاضر آنها تحت نظارت نهادهای منطقه ای هستند. اینجاست که میزان غرامت مشخص می شود. مبلغ پرداختی بستگی به شرایط مادی منطقه دارد.

اگر ذینفعان منطقه ای دوباره فدرال خوانده شوند منصفانه خواهد بود. به آنها 50 درصد تخفیف در کلیه خدمات آب و برق داده می شود که این روزها بسیار مهم است. درمان چنین افرادی باید رایگان باشد. آنها همچنین مجبور به پرداخت هزینه حمل و نقل عمومی نیستند. اما پس از لازم الاجرا شدن قانون 2005، تمامی این امتیازات کاهش یافت. در حال حاضر، تقریباً 15 میلیون نفر در فدراسیون روسیه وجود دارند که ذینفعان منطقه ای دریافت می کنند. به همین دلیل است که این موضوع حل نمی شود، زیرا می تواند منجر به این واقعیت شوددولت پول زیادی از دست خواهد داد. با این حال، بسیاری از مناطق به سختی منابع مالی ذینفعان خود را تامین می کنند، در نتیجه غرامت برای آنها اندک است.

هر منطقه باید از جانبازان مراقبت کند. این استقلال در مناطق مختلف با واکنش های متفاوتی روبرو شد. در برخی از مناطق، هر دوم کهنه سرباز کارگری "رنج می‌کشید". این جایزه فقط به کسانی تعلق می گیرد که قبل از معرفی قانون جدید این عنوان را دریافت کرده باشند. با این حال، در چندین زمینه، همه چیز مانند قبل باقی ماند.

مشکلات چیست؟

در مناطق مختلف روسیه، ارزیابی برخی از علائم دپارتمان در زایمان به روش های مختلفی انجام می شود. در این صورت اختلافات زیادی به وجود می آید که حل و فصل آنها بسیار دشوار است. برخی از رشته ها فهرست جوایزی را که می توان برای آنها مدال دریافت کرد به میزان قابل توجهی کاهش داده است. ضمناً در سایر حوزه ها به مقوله اشخاصی که مبتکر و مخترع نامیده می شوند نیز توجه می شود.

دریافت جایزه

چگونگی بدست آوردن "کهنه سرباز کار" مورد علاقه بسیاری است. با این حال، انجام این کار چندان آسان نیست. واقعیت این است که همیشه نمی توان فهمید که این عنوان برای چه جوایز یا نشانه هایی اعطا می شود. بنابراین، بسیاری به مدیران منطقه خود نامه می نویسند.

مثلاً برخی از افرادی که لقب «اهدای افتخاری» را دریافت کرده‌اند، درخواست کمک می‌کنند زیرا نمی‌دانند برای صاحب مدال افتخار کافی است یا خیر. در این صورت می توانید با مراکز درمانی محل اهدای خون تماس بگیرید.

اگر صبور باشید، می توانید سعی کنید به اصطلاح "شاهکار" افرادی را تکرار کنید که در سال 1987 به دلیل دستیابی به بهترین ها، دارنده دیپلم کمیته مرکزی CPSU شدند. در مسابقه ای که به هفتادمین سالگرد انقلاب سوسیالیستی اکتبر بزرگ انجام شده است، نتیجه می دهد. نحوه دریافت جایزه «جانباز کار» را از نزدیک می دانند. این مدال تنها چند سال بعد به آنها اعطا شد. در ابتدا ساکنان مناطق روستایی و شهری برای کمک به اداره حفاظت اجتماعی جمعیت مراجعه کردند. در اینجا آنها بیانیه ای نوشتند و درخواست کردند در لیست افرادی که این عنوان به آنها اعطا می شود قرار بگیرند. با این حال، همه اسناد پذیرفته نشد. سپس آنها در نظر نگرفتند که دیپلم آنها در سراسر قلمرو اتحاد جماهیر شوروی یک علامت تمایز است. علاوه بر این، علیرغم این واقعیت که این مدال توسط ارگان های منطقه ای اعطا شد، از طرف شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی اعطا شد. از این رو، دادستان های نواحی درخواست هایی را به دادگاه ها ارسال کردند که در آنها اشاره شده بود که فعالیت ادارات حمایت اجتماعی مردم غیرقانونی تلقی می شود. بنابراین، پس از گذشت چند سال، مردم همچنان پاداش آرزو را دریافت کردند. همانطور که می بینید، در برخی موارد برای کسب مدال باید راه زیادی را طی کنید.

چه کسانی واجد شرایط دریافت جایزه هستند

چگونه یک "کهنه سرباز کار" بدست آوریم، دسته های زیر از کارگران ممکن است علاقه مند باشند و روی نتیجه مثبت حساب کنند:

1. افرادی که به آنها حکم یا مدال اعطا شده است دارای رتبه های خاصی از اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه، تجربه کاری کافی یا نشان هستند.
2. افرادی که شروع به کار کردندتا سن 18 سالگی در دوران جنگ. سابقه کار آنها برای مردان باید حداقل 45 سال و برای زنان 40 سال باشد. اگرچه اکنون چنین افرادی البته بسیار کم هستند.

چگونه "کهنه سرباز کار" را بدست آوریم: نکات

اگر به نظرتان می رسد که تمام شانس های کسب مدال را دارید، پس می توانید در سن نسبتاً جوانی این کار را انجام دهید. یعنی برای اینکه صاحب جایزه کهنه کار شوید، ارشدیت مهم است، اما اگر بدون آن فرصت دریافت آن را دارید، نیازی نیست تا سن بازنشستگی صبر کنید. متقاضی دریافت مدال باید درخواست خود را به سازمان حمایت اجتماعی ارائه کند. در منطقه ای که فرد زندگی می کند صادر می شود.

افرادی که مدال های افتخاری، نشان ها و عناوین اتحاد جماهیر شوروی را داشته باشند قطعاً جایزه خواهند گرفت. افرادی که دارای امتیاز برای کار خوب و وظیفه شناس هستند باید گواهی سابقه کار ارائه دهند. هیچ کس نمی تواند بدون پاسپورت و دفترچه کار جوایز دریافت کند.

اگر درخواست در منطقه شما تأیید شود، آنگاه به مقام اجرایی فدراسیون روسیه منتقل می شود. در اینجا آنها تصمیم می گیرند که آیا جایزه به شما تعلق می گیرد یا خیر. اگر آنها شما را رد کنند، در مورد آن خواهید دانست. اطلاعیه به اداره تامین اجتماعی محل شما ارسال می شود و پس از آن نیز از نتیجه مطلع خواهید شد. به عنوان یک قاعده، قوه مجریه دلایل عدم امکان اعطای جایزه را نشان می دهد.

چگونه "کهنه سرباز کار" را بدون پاداش اضافی دریافت کنیم

در برخی مناطق، این عنوان ممکن است توسط افرادی که هیچ جایزه اضافی ندارند، داشته باشند. در چنیندر مورد، فقط داشتن تجربه کاری مرتبط ضروری است (برای مردان - 45 سال و برای زنان - 40 سال). علاوه بر این، شما باید برای مدت زمان کافی (بیش از 15 سال) در یک موضوع خاص از فدراسیون روسیه زندگی کنید.

با عرض پوزش…

چند سال پیش، شرکت‌ها و کسب‌وکارهای کوچک اولویت را به کهنه‌کاران برای کار می‌دادند. متأسفانه امروز همه چیز برای چنین افرادی تغییر کرده است.

جانبازان کار در کشور ما به دلایلی کمتر و کمتر مورد تقاضا هستند. دلیل اصلی این است که آنها دارای مزایا و امتیازات خاصی هستند، بنابراین، بر این اساس، حقوق آنها باید کمی بیشتر از افراد بدون این عنوان باشد. علاوه بر این، بسیاری بر این باورند که افرادی که بیش از 30 سال در یک منطقه کار کرده اند، نمی توانند فعالیت خود را در منطقه دیگری آغاز کنند. به طور گسترده توسط کارفرمایان این باور وجود دارد که آنها کمتر «خود را به کار می‌سپارند».

در شرکت های بزرگ، این مشکل وجود ندارد. با این حال، همه نمی توانند در چنین شرکتی شغلی پیدا کنند، زیرا افراد بر اساس شرایط بسیار بالا در اینجا استخدام می شوند.

هنوز واقعاً مشخص نیست که این عنوان چه ربطی به پذیرش یک فرد برای یک شغل دارد. اما افسوس که چنین مشکلی وجود دارد. وظیفه مردم این است که به کارفرمایان نشان دهند که مهارت‌ها و رشته‌های عمومی کسب شده در مدت زمان طولانی می‌تواند دارایی ارزشمندی برای یک شرکت باشد.