چند قانون ناگفته ای که یک مهمانی شرکتی بر آن دلالت دارد

2024 نویسنده: Priscilla Miln | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-02-17 22:37

انسان سهم شیری از زندگی خود را صرف کار می کند. مسئولیت ها دقیقاً در آنجا توزیع می شوند، چارچوب های واضحی تنظیم می شوند، بنابراین تیم به سادگی به رویدادهای شرکتی نیاز دارد. مهمانی ها به کارمندان اجازه می دهند استراحت کنند، با چشم های متفاوت به یکدیگر نگاه کنند. روندها به گونه‌ای است که سران شرکت‌ها و شرکت‌ها در تلاشند نه تنها یک ضیافت در یک رستوران ترتیب دهند، بلکه جالب‌ترین، اصلی‌ترین و به یاد ماندنی‌ترین جشن را ترتیب دهند.

مهمانی شرکتی برای متحد کردن تیم طراحی شده است، برگزاری چنین تعطیلاتی به کارمندان اجازه می دهد تا از ثبات شرکت اطمینان داشته باشند. از جمله، گذراندن وقت با هم به افزایش روحیه سازمانی، کاهش تنش عصبی در بین کارکنان، کاهش روابط در تیم و توسعه پتانسیل خلاقانه کارکنان کمک می کند.

فراموش نکنید که به عنوان یک قاعده، یک مهمانی شرکتی نه تنها فرصتی برای گذراندن اوقات خوش با همکاران است، بلکه نوعی چک مدیریت است. رئیس همیشه مراقب استرفتار زیردستانش و نتیجه گیری خاصی می کند. حتی قوانین ناگفته ای وجود دارد که باید در نظر گرفته شوند.

بنابراین، برای مثال، غیبت در یک مهمانی می تواند توسط همکاران به عنوان بی احترامی تلقی شود. بعداً تغییر نظر در مورد خود دشوار خواهد بود. نکته مهم دیگر انتخاب لباس است. به دست آوردن آن باید با تمام مسئولیت نزدیک شود. شما نمی توانید لباس های خیلی عجیب و غریب را انتخاب کنید، زیرا آنها می توانند باعث تمسخر، شایعات شوند. یک کت و شلوار رسمی سخت نیز نامناسب است، زیرا یک مهمانی شرکتی یک شب در یک محیط غیررسمی است. به عبارت دیگر، هنگام انتخاب لباس، باید از قانون میانگین طلایی پیروی کنید.

همین قانون در مورد مشروبات الکلی نیز صدق می کند. ارزش آن را ندارد که همه چیز را پشت سر هم امتحان کنید، اما امتناع کامل از نوشیدن نیز اشتباه است، زیرا همکاران از کسی که در طول یک رویداد سرگرمی اصلا مشروب نمی‌نوشد محتاط خواهند بود.

اگر می خواهید به همکارانی که با آنها روابط خوب و حتی دوستانه ایجاد شده است تبریک بگویید ، نباید این کار را در حضور همه انجام دهید ، زیرا ممکن است کسی که این هدیه را دریافت نمی کند آزرده خاطر شود. خرید نوعی هدیه گران قیمت اشتباه است، این می تواند همکاران را در موقعیت ناخوشایندی قرار دهد، زیرا اغلب در تعطیلاتی مانند 8 مارس، 23 فوریه، سال نو و موارد دیگر، بیشتر مردم زیورآلات ارزان قیمت تهیه می کنند.

هیچ کس خوشحال نخواهد شد اگر یک مهمانی شرکتی به یک جلسه تولید تبدیل شود، بنابراین به هیچ وجه نباید مسائل کاری و به طور کلی را حل کنید.باید در مورد کار صحبت کرد.

جالب اینجاست که یک روزنامه بریتانیایی به نام «تلگراف» تحقیقاتی را انجام داد که بر تعطیلات شرکتی متمرکز بود. 37٪ از پاسخ دهندگان تمایلی به شرکت در مهمانی با همکاران نداشتند، 20٪ با همکاران با خوشحالی معاشقه می کردند، 6٪ شاهد اخراج همکاران بودند، 8٪ به میل خود بیانیه نوشتند. برخی با رئیس دعوا کردند و 19 درصد خاطرنشان کردند که تعطیلات بدون مقامات بسیار بهتر می گذشت.